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​Estaré feliz de trabajar contigo en el logro de tus objetivos, tu crecimiento personal y profesional, los logros de tu equipo u organización.

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¿Qué quieres lograr?

En una escala de 1 a 10 siendo 1 la calificación más baja,

- ¿Que tan motivado estás con alcanzar tus metas?

- ¿Qué tan pronto te gustaría comenzar a trabajar con un Coach para alcanzar tus metas?

COACHING

“Donde los sueños se hacen realidad”

Sueños
Objetivos
Acción
Aprendizaje
Logro
Descubre la manera de acelerar el logro de los objetivos que quieres.


 

¿Por qué ponerle limite a los sueños?

Descubre el poder del coaching profesional al servicio de personas, equipos y organizaciones para alcanzar nuevos niveles de creatividad, productividad y bienestar.

¿Qué sueños quieres realizar?

El coaching profesional es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional.

¿Qué tan satisfecho/a te sientes con los resultados que estas obteniendo?

Al aumentar los niveles de conciencia se incrementan las acciones posibles a realizar, al descubrir creencias limitantes y retarlas, se logran aprendizajes que desbloquean y facilitan la toma de decisiones para avanzar hacia los objetivos buscados.

 

Resultados, Acción, Observación y Aprendizaje

Los resultados son el criterio fundamental que nos orienta en la vida, en nuestro desempeño profesional o en las relaciones; son el eje principal a partir del cual evaluamos nuestras vidas. Buscamos resultados, nos satisfacen los resultados.

Y ¿qué genera los resultados? Los resultados dependen de las acciones que tomamos.

Y ¿qué nos lleva a actuar como actuamos? Una serie de condicionantes más visibles, y otro no visible, el observador que somos, la manera como interpretamos lo que está pasando, la manera como formulamos los problemas, la forma en que damos sentido a lo que acontece.

El observador que somos observa los resultados, los evalúa; cuando no nos gustan nos resignamos o tratamos de dar explicaciones que en realidad son una justificación. El camino por seguir cuando haciendo lo que hago no alcanzo el resultado que esperaba es el aprendizaje.

El aprendizaje de 1º orden se enfoca a la acción; se pregunta ¿qué hice que no debo hacer? ¿qué debo hacer que no hice?

El aprendizaje de 2º orden se enfoca al observador, a un cambio en mi forma recurrente de observar. El aprendizaje transformacional se enfoca al núcleo del observador, a cambiar la mente.

Si los resultados que estás obteniendo no te satisfacen, qué eliges ¿Resignación, Justificación o Aprendizaje?


Me enfoco en las siguientes áreas:

Coaching Equipos

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​© 2017 por Mario Humbolth Coaching & Mentoring.

 

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